北京招聘

岗位职责：
1、根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策，完善公司人力资源管理体系；
2、建立公司绩效评估体系，保证绩效体系的有效运行；
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4、定期收集市场薪酬信息及数据，统计分析市场总体水平，制定合理的薪酬调整实施办法；
5、负责核算员工薪资；
6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8、组织实施绩效评价面谈；
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。


任职要求：
1、性别不限，年龄24-35岁之间；
2、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关管理类专业优先；
3、从事人力资源工作2年以上，薪资绩效模块实操1年以上，有200人以上快递、商超、餐饮行业从业经历者优先；
4、熟悉人力资源管理六大模块理论以及国家、北京劳动与社会保障相关法律法规；
5、精通OFFICE办公软件操作（Excel、Word、PPT、Visio）；
6、具备良好的组织能力及内部沟通协调能力；
7、工作认真细致，亲和力强。

凯利卡尔（北京）科技服务有限公司是一家致力于新型汽车清洁技术推广与现代汽车极致化服务相结合的科技型服务公司。公司竭诚为客户提供旨在节能环保的汽车服务综合解决方案，包括上门清洁、保养检测与咨询、投资分析、综合服务方案配给等全方位的个性化服务。公司应用“多元时段解决方案”，根据不同用户对汽车服务的实际需求，制定个性化的服务计划，可节省60％－80％以上的用能支出，从而最大限度地为用户提供各种便利，降低碎片化成本。
凯利卡尔与“北京市便民服务平台”以及多家服务机构签署了合作意向，旨在将现代汽车服务推广至更广泛的区域。未来，凯利卡尔将用自身的发展优势，迎来全新的市场机遇，以“强化管理、夯实渠道、打造队伍；深化战略、专业服务、塑造品牌”为发展战略，以全新的服务理念引领汽车服务行业的深化发展，致力成为中国汽车服务节能环保第一品牌，为客户、员工、社会创造更大的价值。
凯利卡尔竭诚欢迎您的加入，携手为构建新型汽车服务行业努力前行