北京招聘

岗位名称：销售城市经理/主管
职位描述：负责配合销售总监制定所管辖城市年度销售策略与行动计划，分解落实销售计划、销售指标确保完成公司分配的年度销售目标。
岗位职责：
1. 负责所辖区域市场的开拓和维护，组织落实市场推广，做好市场预测、分析并及时向上级反馈市场信息并提出营销策略建议；
2. 销售团队建设，建立、补充、发展、培养销售队伍；
3. 客户关系平台的建立和管理者:客户关系规划/客户关系拓展/客户关系管理；
4. 销售团队的主导者:组建团队/策略制定/监控和执行/竞争管理；
5. 全流程交易质量的责任者：客户群风险识别/合同签订质量把关/合同履行质量监控；
6. 客户群规划的制定和执行者：市场洞察/目标/策略制定/规划执行和调整。
任职资格：
1. 专业/学历：27岁~40岁，大专及以上学历。经济、管理、食品等相关专业；
2. 行业经验： 5年以上大客户销售实操经验，一线销售成长起来的企业大客户攻单销售优先，互联网行业B2B领域者优先；
3. 职务经验：3年以上销售管理经验，有20人及以上规模销售团队的管理经验，拥有完整的大型营销项目开发与运营经验者优先；
4. 专业能力：
？ 拥有丰富的大客户关系维护和异业合作伙伴的管理经验，丰富的重大销售/商务谈判/市场拓展经验者优先。
？ 对市场、客户和产品非常敏感，能够深度理解客户的痛点/诉求，及时准确的建立有效的信息系统与渠道，稳固并开拓客户，维持与客户的长期良好的关系。
？ 能够根据公司业务战略，同时能够深度理解品牌概念，准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化，市场区域特性和市场信息，制定可行性高的整体销售策略与具体工作计划。
5. 基础素质：
？ 真诚、热爱生活、激情、坚韧、事业心，较强的成就导向、人际理解能力和沟通能力。
？ 有良好的项目管理以及卓越的团队管理能力。
？ 能够遵守职业道德，严守商业秘密，能快速到岗且尽快开展团队工作。

    廿一客食品有限公司，是一家高速发展的、专业从事高端食品研发、生产、配送、销售的b2c电子商务企业。2004年5月成立于北京，先后在北京、上海设立工厂，并积极发展高端食品市场。
作为高端食品的***b2c企业，廿一客采用网上销售、中央工厂统一订单生产、自营冷链物流配送体系的电子商务模式。
    
    三大创新模式，保证了公司提供高品质的产品和快捷高效的服务。9年来，公司产值实现了跳跃性增长，充分证明了市场的认同和顾客的肯定，也标志着传统烘焙行业进入了依托电子商务的“新品质时代”。
    
    廿一客目前拥有“21cake”、“三天”产品品牌。在北京、上海电子商务蛋糕领域市场占有率***，市场份额远远超过同类型其他企业。多年来，“21cake”被大众点评网连续评为“最具人气面包甜点top10”，并稳居大众点评网“口味***”***军团。
    
    2010年4月21日，廿一客作为被业界看好的烘焙行业的b2c领军企业，吸引联想投资公司进行投资，并与之建立战略合作关系。联想投资不仅参与公司战略策划，还在廿一客电子商务整体建设上提供了支持和帮助。

    在电子商务高速成长的今天，廿一客充分利用电子商务的优势，注重提供高品质产品、关注用户体验，强调品牌和口碑传播，成为b2c电子商务行业成长典范。
    
    廿一客以中高端白领阶层为核心客户群体，目前在北京、上海已经拥有超过80万客户，并且客户群体还在不断壮大，官方网站的日均独立用户访问量超过10万。廿一客的客户群还包含大量中高端商务客户，特别是在金融、it、跨国公司等拥有广泛、稳定的客户群，其中企业客户超过30,000家，目前，主要客户包括：中国银行、农业银行、工商银行、交通银行、东亚银行、花旗银行、渣打银行、汇丰银行等客户类型，跨国公司，驻华使馆等。
    
    廿一客拥有8000平米的中央工厂，500人的蛋糕制作团队，严格采用30万级的卫生标准，使用50多种进口食材和10余种环保配套包装。制作的蛋糕采用100%乳脂奶油，不添加任何的防腐剂、香精、色素，完全采用食材的原本颜色。在上海拥有独立的产品研发团队，在全球采集和尝试食材，并经过严格的工艺创造独特的口味和产品。同时，独立的callcenter体系，超过100名专业客服为客户提供产品咨询、订购、及售后服务，设立vip客户服务专员、大客户经理为vip企业客户提供高端服务。廿一客自建冷链供应配送体系，每天多班次蛋糕专门配送车，每个城市配备6-8个城区配送接力站，近400名配送人员，配送及时率超过99%。

    “成为品质领先的创新型食品电子商务行业标杆企业” 是廿一客的目标，为消费者提供更安全、更健康、更优质的产品及服务是廿一客的经营宗旨！

    公司现有员工超过1200人，根据公司发展和扩张的需要，公司急需有志于我们事业的各类人才，包括有实干精神的基层员工到有统筹管理能力的管理人员。
   
    公司坚持以人为本，视员工为公司合作伙伴，给员工提供良好的培训、有竞争力的薪酬福利和广阔的事业发展通道。