北京招聘

1、 协助总经理制定战略性人力资源规划，搭建人力资源管理体系，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、 依据公司发展战略，实施人力资源计划，进行合理的高端人才配备，完成梯队建设，
3、 完善招聘体系及考核体系，参与组织机构设置及管理制度编写；
4、 负责所辖团队的日常管理；
5、 完成领导交办的其他工作。

1、 男性，38-45岁；年新税前200万元
2、 全日制本科及以上学历，专业不限，名校优先；
3、 10年以上人力资源从业经历，有集团性管控经验；
4、 任职过大型知名企业HRVP或HRD（中外资企业均可），10人以上团队管理经验；
5、 良好的沟通协调能力，性格沉稳，有激情；
6、 形象端正，能承受压力，具备领导力；
7、 认可企业文化，对自身职业有清晰认识和规划；
8、 英语流利，能作为工作语言。

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