北京招聘

1) 完成每月设定的招聘任务。
2) 完成各部门职位需求从各种渠道筛选合适的人选。
3) 安排面试并整理招聘资料。
4) 与各部门沟通，进行面试方案的准备、对面试及后续事宜的跟踪。
5) 建立人才数据库，整理与归档文件，
6) 及时汇报工作进展情况。
7) 完成team leader安排的其他工作。
8）具有猎头工作经验者优先。

组织文化艺术交流活动、市场营销策划、企业管理咨询。