北京招聘

岗位职责：(猎头工作经验+企业HR)

1) 根据公司业务发展需求，掌握各部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作；

2) 负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求；

3) 负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作；

4) 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5) 根据公司运营需要，能够做到快速有效的招募补充人员，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；

6) 协助公司领导完成各项人事工作。



学历及经验要求：

1) 大本以上学历，英语熟练为佳；

2) 有相关人力资源招聘的实务操作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟悉国家相关法律法规；

3) 熟练运用各种招聘工具和手段，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；

4) 有良好的面试经验和技巧，优秀的语言表达及沟通协调能力、具较强的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力；

5) 具有良好的职业道德和职业操守，能承受较强的工作压力，具备良好的团队合作意识。

基于云端的互联网B2B技术系统开发及运营服务，目前正在打造全球旅游行业的第一个“中央操作系统” 。
我们立志于为全球旅游业提供一个智能高效的平台级操作系统。
就像“中央厨 房”之于餐饮行业一样，我们打造的平台定位是全球跨境旅游中后台 : 基于对旅游行业供应链的深入理解， 贯通行业内的各个交易层级 /环节（各个交易之间的系统），为批发商、渠道商（第二阶段）、地接社（第三阶段） 提供基于SAAS模式下的使用全部免费、仅基于交易提取销售佣金的B2B平台。