北京招聘

职位描述：
1、根据各部门人员需求信息，整理、汇总、分析形成公司人员需求执行计划草案，为人员招聘提供可靠的依据
2、深度分析并了解用人部门招聘需求，拟定招聘方案，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，执行招聘规范，组织开展各项招聘工作
3、协助经理定期做好招聘效果分析，编制分析报告，优化招聘流程，提高招聘效率，不断改进招聘体系
4、负责所招聘人员的后续跟踪、回访，加强关心、帮助，降低离职率
5、监督并管理招聘信息发布、人员甄选及组织配置的工作结果
6、建立人才储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员
7、完成上级领导交付的各项工作
任职资格:
1、专科及以上学历，2年以上招聘模块工作经验；
2、有良好的职业敏感度及判断力，有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
3、主动性强，具有高度的敬业精神和责任心、上进心、敬业精神；
4、电商行业招聘经验或猎头招聘工作经验者优先并可放宽条件；
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关于美月负责人、大姨吗副总裁Ting:
   Ting，80后白羊女，毕业于哈佛大学，神经生物学专业，并获得硕士学位。
   Ting从事医疗健康领域多年，加入大姨吗之前一直在外资医疗产业为多家欧美领军医药及仪器企业以及知名生物技术公司提供产品品牌、市场战略分析、企业战略并购规划，新兴市场拓展战略（特别是中国市场）进行资质评估等服务。

大姨吗官网：
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