北京招聘

【基本要求】
学历要求：全日制专科（含）以上
性别要求：不限
专业要求：人力资源管理、工商管理、心理学、管理学等相关专业
年龄要求：26~30
工作年限：2年以上

【工作职责】：
1. 负责月度薪酬、福利、绩效、奖金等核算，及公司人工成本统计、分析，定期提报统计分析报告；
2. 协助测算、拟定公司薪酬、福利、奖金等方案，并组织实施、评估和完善；
3. 协助完成年度人工成本预算和年度调薪预算；
4. 对公司业务和同行业薪资水平保持较高的敏感性，及时提供薪酬、福利等调整建议；
5. 负责公司绩效管理工作，参与各部门绩效管理办法的测算、拟定，并跟进实施状况；
6. 负责年度员工绩效考核；
7. 负责日常薪资调整工作；
8. 协同开展公司员工关系管理等工作；
9. 完成领导交办的其他工作。

【任职资格】
1. 2年以上薪酬、绩效核算相关工作经验；
2. 熟练掌握员工薪酬核算方法；
3. 熟悉现代企业（互联网方向）绩效设计方法和管理流程；
4. 熟悉国家及北京市社保、薪酬相关法律、法规；
5. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
6. 对数字敏感度，善于进行数据分析，逻辑思维能力强；
7. 工作细心、效率高，具有较强的沟通协调能力；
8. 熟练操作Office办公软件（Excel需非常熟练）；
9. 具有互联网、软件IT相关企业经验者优先录用；
10. 具有熟练的薪酬、绩效管理实操经验者优先录用。

 北京汤团宝贝商贸有限公司成立于2009年，是以经营原装进口母婴用品的互联网公司，公司始终致力于为国内的妈妈和宝宝提供最安全最有效的食品、保健品、各类用品、玩具以及最优质的服务，一直以货真价实的产品和专业优质贴心的服务在业内享有极高的口碑，广受赞誉。2016年公司营业额约2.7亿人民币，2015年公司自有的垂直类电商平台正式上线（App 汤团妈妈）。

公司网址：http://www.ttmama.com