北京招聘

岗位职责
1.负责核算分公司每月业绩、提成、绩效等各项薪资相关数据，完成薪酬相关报表；
2.核对分公司日报、月报等人员基础信息和社保公积金台账、考勤数据；
3.配合完成E-HR系统薪酬模块开发需求确认、数据测试等相关工作；
4.员工入离职及人力成本等数据分析；
5.对分公司人事日常薪酬绩效相关工作进行指导、培训；
6.解决日常薪酬福利问题，并提供支持和建议。


任职要求
1.具有员工薪酬管理、社保公积金管理实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
2.熟练操作office办公软件，excel公式运用熟练；
3.数字敏感度好，善于进行数据分析，有较强的逻辑分析能力；
4.踏实稳重，抗压能力强，思维灵活；
5.3年以上人力资源薪资模块工作经验；
6.统招大学本科以上学历；

恒昌公司总部位于北京，是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微贷款咨询服务与交易促成等业务于一体的综合性现代服务企业。

    恒昌采用先进的管理模式，拥有精通金融风险评估、政策法规的专业团队，帮助几千万小微企业主、工薪阶层、学生和农民建立信用体制，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。同时，恒昌专业的财富管理团队为大众富裕人群和高净值人群提供全方位的理财规划与财富管理顾问服务。以客户的理财需求为基础，根据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素量身定制理财方案，优选固定收益类、公益理财类、股权类等理财模式，帮助客户实现安全、稳定的财富增值。

    自成立至今，恒昌已在全国三十余座城市开设了分公司，并将组织覆盖至北上广深，恒昌公司将继续为客户提供全方位、个性化的财富增值与信用增值服务。我们将通过专业的个性化、顾问式服务，打造出一个个人及企业金融服务平台，充分发挥信用担保纽带作用。恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！