北京招聘

职责与工作任务：
职责一 职责表述：制定运营体系内工作计划，并保证落实 所占权重：15%

工作任务
协助总监根据公司年度经营目标，组织制定运营体系内年度工作计划，并分解至季度、月度目标。 频次：1次/年
对持续未按计划完成工作的，上报运营总监，必要时进行单项说明； 频次：日常
了解监管业务事业部工作计划实施中的支持需求，寻找解决办法，完善工作流程；频次：不定期

职责二 职责表述：完成运行体系内季度、年度经营分析 所占权重：20%
工作任务 完成季度经营分析模板的编写、修订； 频次：1次/季
监督并督促监管业务事业部按要求提交本部门相关报告； 频次：1次/季
完成经营分析报告； 频次：1次/季
完成月度经营分析模板的编写、修订； 频次：1次/月
职责三 职责表述：运营体系内管理规则制定 所占权重：15%
工作任务 建立、健全运营相关管理规范； 频次：1次/年
监督运营管理规范在各部门间的有效传递； 频次：日常
职责四
职责表述：评估、考核并提升优化业务运营质量 所占权重：30%
工作任务
制定考核、评估管理工具； 频次：1次/年
对考核评估结果进行总结，提出改善建议； 频次：2次/年
业务区域现场进行业务评估、考核工作； 频次：不定期
掌握改善过程中遇到的问题，向上级定期汇报改善结果，并提出后期工作开展建议； 频次：不定期

职责五 职责表述：信息系统建设 所占权重：20%
工作任务 监督信息系统开发、维护的实施进度； 频次：日常
监督信息系统使用的有效性； 频次：日常
任职资格：
教育水平 大学本科以上学历
专业要求 企业管理、工商管理等相关专业
技能要求 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
工作经验 5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验
个人素质 细心、严谨、认真，诚实正直，责任心强，工作原则性强，有团队精神，服从管理；

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