北京招聘

职位描述

1、 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、 根据公司业务发展和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；
5、 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
6、 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，并撰写培训评估报告；
7、 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

任职资格：
1、 八年以上培训工作经验，有较强的授课技巧，其中至少两年以上培训管理工作经验；
2、 了解现代企业培训方法和流程；熟悉销售培训体系的搭建及设计；
3、 较强的组织协调沟通能力，较好的团队协作能力，责任心强，具有严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；
4、 具备优秀的职业道德和职业素养，能承受较大的工作压力。具有较好的学习能力、语言表达能力、应变能力；
5、 具有优秀的培训、激励、组织协调和演讲能力；
6、 有良好的教材编写和授课能力，有丰富的培训管理资源

北京宸宸科技有限公司成立于2014年1月。创始人团队来自于Groupon中国、COWEIBO、起源资本、美国舒尔茨机构等国际国内知名企业。成立伊始就快速获得了数家中国知名风险投资机构的投资。

公司的核心业务品牌：小妖。是中国首家采用众包定制的轻奢美妆品牌。

小妖做的是产销一体化的独立品牌美妆品牌。小妖拥有独特的供应链体系，独立生产面膜并计划推出甲油、睫毛膏、润肤霜、润唇膏、面霜等化妆品。
小妖利用社会化推荐渠道和自己的电子商务平台销售产品。而且化妆品都是高度可定制化的，这一点将非常受中国消费者欢迎，所有产品的研发需求均采用消费者参与众包的方式。仅仅三个月时间，小妖已经获得了超过3300名消费者对首款产品的参与和需求研发。
跟传统化妆品公司相比，小妖的偏技术性还体现在我们将采用 A/B 测试、迭代过程、敏捷开发等技术用于产品研发，加上这种众包的产品开发模式能产品推向市场的速度大为加快，小妖的首款产品已经比传统产品开发周期快 3倍。

同时，小妖还将推出线上平台和线下美容资源的有趣整合，通过O2O的方式积累更多消费者的参与。

我们相信，清晰、明确的目标将驱动我们不断努力，创造高品质的中国轻奢美妆品牌。在这里，你的能力有多大，舞台就有多大！
加入我们，和万千消费者一道，用更加聪明的方式，创建未来。

公司将全面启动高级人才招募计划，等你来！

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