北京招聘

职位描述：
1、 依据公司战略规划和部门用人需求，进行招聘需求调研，开发、甄选和维护招聘渠道；制定年度招聘计划，并分解成季度、月度和每周；
2、 负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库，统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用；
3、 根据公司人力资源规划，按时间节点完成招聘任务；负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作；定期对招聘情况做出详尽的招聘报告；
4、 根据用人部门需求，协助部门做好岗位定位；负责开展内部选拔和外部招聘；
5、 根据最终面试结果，与候选人沟通确认相关信息及后续追踪服务；
6、 负责员工异动管理、记录和数据统计；
7、 负责企业文化活动方案的制订实施；活动的组织、策划、跟进；
8、 创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；
9、 完成部门分配的其它工作。

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、具备2年以上人力资源工作经验；
3、熟练操作招聘和员工关系模块 ；
4、熟练使用office办公软件。

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