北京招聘

人事经理主要职责：
1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;
3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;

6、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;
7、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;
8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
9、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;
10、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
11、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
12、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
13、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;
14、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
15、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。

詹姆士酒业(天津)有限公司

    詹姆士酒业（天津）有限公司是由澳大利亚詹姆士酒业酿造有限公司出资在中国注册的一家葡萄酒销售公司，主要经营销售澳洲詹姆士酒业酿造有限公司生产的干红系列葡萄酒。其主要品牌为：詹姆士系列干红（James wine）五个品种；詹姆士2008系列干红（James 2008）三个品种；詹姆士BIN18系列干红（James BIN18）三个品种，为了更稳健的发展，公司将不断挖掘本土市场每一份潜力。我公司还将不断增加国内销售网络。
    品味纯正洋酒，体验异国风情，享受美好时光，我们将致力于把纯正品牌的红酒和非凡的红酒文化带给中国消费者。公司业务的发展离不开合作伙伴的支持，我们真心希望能将有着良好发展前景和广阔获利空间的产品与全国朋友一起分享，竭诚欢迎有识之士加盟，共创辉煌。