北京招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

        南京大牌档始创于一九九四年，近二十年如一日，磨出“饮食佳境”。店内古朴整洁，相映成趣，恍如清末民初之酒楼茶馆、街巷市井；迎客堂倌、邻家小妹、巧手厨娘，殷情恭敬；炭炉小火，原汁原味，亲切随性。是商谈宴请，亲朋相聚，食之有美味佳肴，听之有民间小曲。谈笑间盘空杯尽，酣畅淋漓，实则人生之极乐也。
        南京大牌档自94年开业以来长盛不衰，曾多次获得优秀餐饮企业称号，南京市著名商标等荣誉。
        目前南京大牌档旗下分店十七家，分布于南京、北京、上海三地。 未来大牌档的发展将陆续向中国的一线城市拓张。我们的“目标”是：“成为全世界最具有影响力的具有中国特色的中餐连锁品牌之一”。
        企业的责任是给予顾客和员工创新价值，我们热忱欢迎优秀的你加盟，与企业共成长。我们的梦想用双手打造！