运营主管
上海舜农实业有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司行业:金融/投资/证券 影视/媒体/艺术/文化传播
职位信息
- 发布日期:2015-05-16
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:网站营运总监
职位描述
职位说明: 负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查,负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核,发现问题并解决问题,以保障门店正常运营为基本原则,确保公司各项规章制度得到高效的执行;
岗位职责
1 对门店各项日常工作进行督导检查,改进门店工作流程,确保门店运营顺畅;
2 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上 级,并向上级提出解决方案;
3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范,建立科学系统的督导方案、流程;形成《运营 手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度;
4 按照管理部署,主持对单一门店的重点整顿,指导并审核门店制订的整改方案;
5 对运营部下达的工作安排、活动进行跟进,对运营部下达门店的整改指令进行跟进,保证 公司的每一项制度、指令得到高效的执行;
6对各门店基层员工转正进行考核;
7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核,并向上级提交考核 评估报告;
8 协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务,帮助他们解决运营中的困难;
9 按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果,重点性提出各门店 整改项目和期限,对表现突出优异的门店给予相应的肯定;
10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则,对事、对人需一视同仁,处理事情不徇 私舞弊,对相关人员应公布处理过程及结果。 11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员 及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档;
12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标,向上级提交阶段性门店督导计划,并有效 落实各项计划,对完成进度的评估和总结;
13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况,积极协助公司及运营中心组织开展各项大型活动的开展; 14 积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作;
15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作,会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培 训完后各项工作相应的跟进和评估;
16 建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案,建立详细的门店中层管理及员工基 础业务考评和绩效考核档案;
17 按时向上级提交每周、每月工作计划,按质、按期下发门店半月督导检查通报;
18 保证顺畅的联络方式,手机24小时开通,不得停机或关机
任职要求:
1.掌握旅游市场学、社会学和酒店管理学知识
2.具有较强的社会活动能力、组织领导能力和实际工作能力
3.善于安排各个环节的工作
能保证餐饮管理的协调发展
4.具有较强的协调、组织能力善于调动餐饮部各级管理人员的积极性
5.具有本科以上文化程度和英语会话能力
岗位职责
1 对门店各项日常工作进行督导检查,改进门店工作流程,确保门店运营顺畅;
2 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上 级,并向上级提出解决方案;
3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范,建立科学系统的督导方案、流程;形成《运营 手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度;
4 按照管理部署,主持对单一门店的重点整顿,指导并审核门店制订的整改方案;
5 对运营部下达的工作安排、活动进行跟进,对运营部下达门店的整改指令进行跟进,保证 公司的每一项制度、指令得到高效的执行;
6对各门店基层员工转正进行考核;
7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核,并向上级提交考核 评估报告;
8 协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务,帮助他们解决运营中的困难;
9 按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果,重点性提出各门店 整改项目和期限,对表现突出优异的门店给予相应的肯定;
10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则,对事、对人需一视同仁,处理事情不徇 私舞弊,对相关人员应公布处理过程及结果。 11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员 及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档;
12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标,向上级提交阶段性门店督导计划,并有效 落实各项计划,对完成进度的评估和总结;
13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况,积极协助公司及运营中心组织开展各项大型活动的开展; 14 积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作;
15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作,会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培 训完后各项工作相应的跟进和评估;
16 建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案,建立详细的门店中层管理及员工基 础业务考评和绩效考核档案;
17 按时向上级提交每周、每月工作计划,按质、按期下发门店半月督导检查通报;
18 保证顺畅的联络方式,手机24小时开通,不得停机或关机
任职要求:
1.掌握旅游市场学、社会学和酒店管理学知识
2.具有较强的社会活动能力、组织领导能力和实际工作能力
3.善于安排各个环节的工作
能保证餐饮管理的协调发展
4.具有较强的协调、组织能力善于调动餐饮部各级管理人员的积极性
5.具有本科以上文化程度和英语会话能力
公司介绍
上海舜农实业集团有限公司(以下简称“舜农集团”)是一家拥有雄厚金融背景和专业优势的大型综合性现代化集团企业,总部设在上海。集团秉持“科技引领、金融创新、文化传承”的经营宗旨,聚焦中国改革最前沿和最具发展潜力的三大领域:普惠金融、现代农业和新媒体文化,积极整合资源,依托雄厚的财力和过硬的专业实力,以多元化发展企业、以专业化服务客户、以创新化回报社会。
舜势而为 农情巨献。舜农集团肩负着“树立道德金融、发展放心农业、创新健康文化”的伟大使命,承舜德之治、兴金农之业、传智富之道。舜农人将恪守“道德、专业、规范、创新”的核心价值理念,积极进取、奋力开拓,坚持不懈地向建设成为“中国最专业的农业金融服务商、中国最道德的综合金融服务商”的宏伟目标迈进!
舜势而为 农情巨献。舜农集团肩负着“树立道德金融、发展放心农业、创新健康文化”的伟大使命,承舜德之治、兴金农之业、传智富之道。舜农人将恪守“道德、专业、规范、创新”的核心价值理念,积极进取、奋力开拓,坚持不懈地向建设成为“中国最专业的农业金融服务商、中国最道德的综合金融服务商”的宏伟目标迈进!