北京招聘

协助人力经理展开人力资源六大模块工作

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、根据公司的职务空缺及招聘计划做好日常招聘消息的发布，简历的查阅，面试的安排等,进行应聘人员的初试；

4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、协助处理劳动争议；
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

注：要求熟悉招聘流程，有独立的招聘经验者优先，男士优先

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

注：请看清要求再投递简历，不符合要求者请勿投递

青宇（北京）物业服务评估监理有限公司成立于2010年 9月 14 日， 是北京市物业第三方服务行业领军企业， 年营业额1500万元。公司前身是北京市房地产法规编委会，主要从事北京市住房和城乡建设委员会、北京市国土资源局相关政策法规的编辑、出版和发行工作、多年以来，一直致力于服务房地产物业服务行业，经过十多年的发展，青宇评估已经发展成为业务涵盖物业服务全方位的多元化企业。
青宇评估主要从事物业服务质量评估、物业服务承接查验评估、物业服务招标代理、物业管理咨询服务、物业服务专业培训、政府采购、质量体系认证等多项专业服务。