北京招聘

岗位职责

一．招聘项目的职位跟进及操作：

1. 负责招聘项目中重点及难点职位的完成；

2. 与销售、客服伙伴分析职位需求，讨论形成相应寻访策略；

3. 与其他项目团队伙伴协作，合作完成中大型招聘项目；

4. 开发并维护招聘项目所需的招聘渠道；

二．日常工作指标的达成：

1. 完成公司制定的业务目标；

2. 保证业务数据在系统中的更新和维护，保证数据真实性、准确性和及时性；

三．团队成员业务技能辅导：

1. 推动团队成员的业务完成，保证团队及个人业务达成率；

2. 辅导团队成员解决职位操作的日常问题，并辅助团队成员提升工作能力

职位要求：

1、 本科及以上以上学历， 5年以上招聘工作经验，有团队管理经验者优先。

2、 熟悉市场招聘渠道，有电话客服招聘经验或渠道者优先；

3、具备较强的沟通力，执行力强，有责任心，有团队管理经验者优先；

4、积极敬业，工作认真细致，可在压力下工作；

5、具备根据招聘项目进展及市场变化而快速调整招聘策略的规划及协调能力。