北京招聘

适用人员：经验者

岗位职责：
1、 根据公司经营发展整体要求，协助本部门经理负责日常工作管理。
2、 负责对本部门的客服担当、驾驶员、仓管、装卸工的全面安全生产教育及服务技能培训并依此制定相关的管理制度及培训计划；组织实施并定期检查，考核。
3、 协助本部门经理做好部门安全生产的品质保证服务工作。组织制定各项工作的管理办法或措施，并组织实施；
4、 负责对客户品质服务的检查，监督工作；
5、 组织负责处理、协调本部与客户的业务关系；
6、 传达公司法制宣传活动以及相关法律教育与培训活动；
7、 负责管理设备档案、行车安全、车辆保养工作、修理费及相关证件的审证等工作；
8、 贯彻公司的质量、环境和职业健康安全方针和目标，控制本部门的环境因素和危险源。
任职资格：
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业优先；
2、日语一级以上或同等学力水平，能与日本人流畅沟通；
3、5年以上物流仓储相关领域工作经验，有日企相关领域工作经验者优先考虑；
4、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有物流系统操作经验；
5、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；
6、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

日立（中国）有限公司于1994年10月在北京成立，作为日立在华集团的统括公司，职能主要包括引领在华的100多家日立集团公司，在电力设备、产业机械及零部件、控制系统、信息通信、数字家电、显示器部件、国际采购等广泛领域开展各项事业；根据需要对各集团公司进行投资；强化研发活动；积极推进CSR工作。