北京招聘

岗位职责:

1、 制定公司人力资源整体战略规划；

2、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、 熟悉人力资源招六大模块，精通人事招聘模块，熟悉员工培训或员工薪酬绩效模块；

4、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、 制定薪酬制定和方案，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；

6、 制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况踪，完善培训体系；

7、 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

8、 全面负责公司行政管理、行政服务工作，参与日常事务管理工作；

任职要求：

1、 全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、 3年以上人力资源管理工作经验；

4、 熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

6、熟悉招聘流程，有丰富的招聘经验和多种招聘渠道；

7、有快递物流行业人力资源管理经验者优先

薪资待遇：4000元～7000元

其他福利：

1、带薪培训；

2、公司根据国家劳动法给员工提供带薪年假、婚假、陪产假等；

3、法定节假日上班安排调休或支付法定加班工资 ；

4、公司提供免费员工生日及各种节日慰问品 ；

5、有机会享有公司股权奖励。

工作地点：北京市/上海市（就近分配）

北京瑞丰速递服务有限公司致力为客户提供全供应链服务和整体物流解决方案。瑞丰速递服务有限公司成立于2008年9月23日，创立初期主要从事航空货运代理、重卡汽车销售、物流快递软件开发、物流信息管理的公司。积累了丰富的物流、快递系统管理的经验。国内目前某一线快递企业所用的系统一直由瑞丰速递服务有限公司开发和维护。为了拓展业务，公司成立专业团队，在现有货运业务、物流系统管理的基础上，成立专业团队，开始全国快递市场拓展与网点建设。