北京招聘

岗位职责:

1、根据公司的战略发展规划制定年度招聘计划并分解到月度实施；

2、开发招聘渠道，包括但不限于校园招聘、职业中介、网络招聘、现场招聘、户外广告、猎头、内部推荐、内部竞聘等，建立全国招聘资源信息网

3、建立公司内外部人才库，为公司储备优秀人才；

4、规范招聘制度，优化招聘流程，在最短的时间内为公司招聘到合适的人员。；

5、月度招聘总结及分析，分析存在的问题并提出改进建议；

6、每月定岗定编的制定，并根据定岗定编情况核定各分子公司的人员编制；

7、制定并更新各岗位说明书，保证岗位说明书与实际工作内容相一致

8、每月组织新员工培训，并完成培训通报；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学相关专业毕业；

2、3年人力资源工作经验，其中1年以上专职招聘工作经验；

3、熟悉招聘的整套流程，并对于各种招聘渠道的使用有良好的评估方式；

4、熟练运用STAR原则，并通过此原则招募到合适的人选；

5、对于新员工的培训工作有一定的经验。

薪资待遇：3000元-5000元

其他福利：

1、 带薪培训；

2、公司根据国家劳动法给员工提供带薪年假、婚假、陪产假等；

3、法定节假日上班安排调休或支付法定加班工资 ；

4、公司提供免费员工生日及各种节日慰问品 ；

5有机会享有公司股权奖励。

工作地点：北京市/上海市，就近分配

北京瑞丰速递服务有限公司致力为客户提供全供应链服务和整体物流解决方案。瑞丰速递服务有限公司成立于2008年9月23日，创立初期主要从事航空货运代理、重卡汽车销售、物流快递软件开发、物流信息管理的公司。积累了丰富的物流、快递系统管理的经验。国内目前某一线快递企业所用的系统一直由瑞丰速递服务有限公司开发和维护。为了拓展业务，公司成立专业团队，在现有货运业务、物流系统管理的基础上，成立专业团队，开始全国快递市场拓展与网点建设。