北京招聘

岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、组织各部门开展绩效考核工作，并对考核过程进行指导和监督；
3、评估考核结果和考核过程，不断优化考核方法和流程；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、定期根据绩效考核结果进行分析，有效反映现实问题，提出优化建议，指导行业的绩效管理工作，控制绩效成本；
6、定期组织公司绩效面谈工作的顺利开展。

任职资格：
1、本科以上学历, 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2、两年以上绩效管理工作经验；
3、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；
4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
5、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
6、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

慧聪网是一家92年成立，2003年在香港上市的电子商务公司，目前员工有4000多名，公司发展迅速，独立开放式办公环境，工作节奏快。同时慧聪公司为每一位员工制定详细的职业发展规划，并且提供广阔的晋升空间。慧聪公司薪金福利制度完善，销售精英每年还可享受两次带薪出国旅游的机会。