北京招聘

岗位职责：
1）负责公司各项财务指标分析，为公司管理层提供辅助信息；
2）建立公司的财务分析模型、根据互联网的性质跟财务传统的分析模型、理念，建立合理的成本中心、利润中心，建立合理的共享费用分摊原则。
3）分析公司财务状况，研究行业内公司信息，撰写各种财务分析报告、营运分析报告、预算分析报告等，为公司战略和财务决策提供合理性建议；
4) 编制集团盈利预估；定期跟踪、监督各项预算指标执行情况，提供预算达成情况分析报告，向管理层反馈预算达成差异及原因，为决策提供依据；
5) 负责所辖模块的项目财务评估分析，负责根据业务需求设计不同的财务评估模型，评估业务假设数据合理性，出具财务评估报告；跟踪财务已评估业务的实际执行状况。
6) 搜集最新财经信息：收集、研究、跟踪相关行业财务资讯及有关财经政策、法规，为公司的生产经营、业务发展及投资业务等提供决策依据。

任职要求：
1）35岁以下, 财务、统计相关专业本科以上学历;五年以上专项企业财务分析或运营分析工作经验;
2）善于分析且能挖掘到足够的深度，能发现问题并针对问题进行独立思考、提出有效的解决方案;
3）有良好的商业知识并能灵活运用，理解财务数字背后的商业内涵;
4）具有较强的数据分析能力以及项目统筹能力;有极强的原则性.

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。