PHP程序员
华熙首信(北京)投资管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 石油/化工/矿产/地质
职位信息
- 发布日期:2015-05-23
- 工作地点:北京-东城区
- 招聘人数:2
- 工作经验:2年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:SEO搜索引擎优化 网站营运专员
职位描述
岗位职责:
1.根据网站规划,实现或者调整网站终极栏目结构;
2.根据美工前端设计,集成专题到帝国CMS系统;
3.根据业务需求变化,调整栏目内容,调整专题内容;
4.检查上传文件程序;
5.对技术难点进行攻关。
6.搭建配置window2008server上web service ,ftp service ,mysql service,PHP 运行配置、系统计划任务程序等;
7.根据程序功能实现需要调整上述每个技术栈的配置;
8.对其他部门提出的网站问题做技术层面的协助。
任职要求:
1、 性别:男
2、 学历:专科及以上
3、 工作经验:25岁以上,2年以上企业相关工作经验。
4、 专业素质:
a) 具备window server下1年以上Web后台开发经验;
b) 熟悉基于LAMP/LNMP WEB开发,熟练至少一种PHP框架的使用;
c) 熟悉web前端技术如Javascript和Ajax
d) 熟悉http协议、了解各种web服务器(Nginx, Apache, Lighttpd);
e) 熟悉php + MySql数据库开发;
f) 具备良好的问题定位分析能力;
g) 有良好的团队合作能力和学习能力;
h) 能够主动自我驱动开展工作;
1.根据网站规划,实现或者调整网站终极栏目结构;
2.根据美工前端设计,集成专题到帝国CMS系统;
3.根据业务需求变化,调整栏目内容,调整专题内容;
4.检查上传文件程序;
5.对技术难点进行攻关。
6.搭建配置window2008server上web service ,ftp service ,mysql service,PHP 运行配置、系统计划任务程序等;
7.根据程序功能实现需要调整上述每个技术栈的配置;
8.对其他部门提出的网站问题做技术层面的协助。
任职要求:
1、 性别:男
2、 学历:专科及以上
3、 工作经验:25岁以上,2年以上企业相关工作经验。
4、 专业素质:
a) 具备window server下1年以上Web后台开发经验;
b) 熟悉基于LAMP/LNMP WEB开发,熟练至少一种PHP框架的使用;
c) 熟悉web前端技术如Javascript和Ajax
d) 熟悉http协议、了解各种web服务器(Nginx, Apache, Lighttpd);
e) 熟悉php + MySql数据库开发;
f) 具备良好的问题定位分析能力;
g) 有良好的团队合作能力和学习能力;
h) 能够主动自我驱动开展工作;
公司介绍
华熙首信(北京)投资管理有限公司,秉承“高起点、大格局、专业化”的发展策略,整体规划,提前布局,以打造投资理财“金融超市”为终极目标定位。公司经营涵盖贵金属现货电子交易市场贵金属经营、石油贸易、第三方理财金融投资管理及p2p等产业,公司金融业务基于创新的商业模式、完善专业的服务体系、卓越的管理运营团队、高盈利的实业投资回报以及雄厚的资金实力,致力于为公众打造综合性、高品质、低风险的高端金融咨询服务平台,成为各类客户值得信赖的贴身金融理财专家。
华熙首信的快速发展得益于具有资深从业背景的优秀的业务和管理人员,他们来自北京、上海、广州等地的大型金融或投资公司,具有10年以上的从业经验和管理经验,是中国金融行业发展历程中的先锋和精英。
华熙首信(北京)投资管理有限公司具有优厚的待遇,完善的培训系统及广阔的发展空间。薪酬=基本工资+高提成+丰厚的多项奖金+补助。
华熙首信竭诚为您提供: 1、教育培训:内部提供系统的专业技能培训,丰富多彩的企业团体活动,基本每个月都有一到多次的企业活动。 2、职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系; 3、薪酬回报:提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平; 4、按国家法律法规为员工购买社会保险 5、优秀员工出国、国内公费旅游; 6、年终享受年终奖金; 7、不定期组织部门聚餐和文体活动,丰富员工生活等; 8、发放传统节假日礼品并定期组织生日聚会等。
华熙首信的快速发展得益于具有资深从业背景的优秀的业务和管理人员,他们来自北京、上海、广州等地的大型金融或投资公司,具有10年以上的从业经验和管理经验,是中国金融行业发展历程中的先锋和精英。
华熙首信(北京)投资管理有限公司具有优厚的待遇,完善的培训系统及广阔的发展空间。薪酬=基本工资+高提成+丰厚的多项奖金+补助。
华熙首信竭诚为您提供: 1、教育培训:内部提供系统的专业技能培训,丰富多彩的企业团体活动,基本每个月都有一到多次的企业活动。 2、职业发展:公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系; 3、薪酬回报:提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平; 4、按国家法律法规为员工购买社会保险 5、优秀员工出国、国内公费旅游; 6、年终享受年终奖金; 7、不定期组织部门聚餐和文体活动,丰富员工生活等; 8、发放传统节假日礼品并定期组织生日聚会等。