北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司年度战略规划，辅助制定公司年、季、月度的培训计划，对各部门的培训工作进行具体指导、考核，掌握培训进度与效果。

2. 负责辅助组织并对新进员、实习生进行入职培训。

3. 负责各类培训教材、设备场地等有关事宜的安排落实。

4. 协调公司的各项培训、企业文化相关活动，帮助各部门实施培训计划、活动安排。

5. 与其他教育机构、有关政府部门、专业协会等建立联系，组织相关培训工作。

6. 辅助负责公司外部培训的联络和组织，协助外派培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目。

7. 根据公司的发展状况，及时更新相关制度，规范相关流程，并进行培训。

任职资格：

1.22岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业；

2.二年以上培训相关工作经验

3.具备人力资源基础知识，培训管理知识

4.熟练使用办公软件、硬件的应用；精通PPT制作

5.良好的沟通、协调、组织能力，反应敏捷，亲和力强

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