北京招聘

工作任务：
一、人事方面
负责草拟公司的人力资源管理制度与政策，规范人力资源相关作业规定。
依据公司业务开展需求，制定工作计划，明确实施细节。
依据工作开展需求，编制内部预算，并控制实施。
组织公司开展绩效管理活动，并组织进行绩效管理结果评价，制定员工辅导与提升计划。
组织统计公司人力资源状况，并对人力资源调配提供专业建议与辅导意见。
负责组织开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
负责组织制定公司员工培训和发展计划，督导安排对员工的培训，并对培训效果进行追踪检查。
负责控制培训预算，降低费用成本。
二、行政方面
根据实际情况，制订各类切实可行的行政规章制度。
根据行政规章制度，对公司员工进行监管、督促。
根据制度的贯彻执行情况，及时对规章制度进行更新修改。
负责办公用品、办公电脑以及其他非生产相关类资产的采购的审核。
完成政策性项目的申请与落实，与政府各部门保持良好有效沟通。
维护好公司利益的前提下，与物业公司保持良好有效及时的沟通。
参加安监部门的培训，编制安全消防生产制度。
每月定期检查各部门卫生环境，督促、监管各部门做好卫生。
安排节假日的值班工作，做好安全防盗等。
组织策划年会，做到物美价廉，做好员工福利的发放。
保证车辆按时保养，按规定检验车辆，督促司机及时办理车辆保险。
统筹合理调度车辆，合理管控车辆费用，保证各部门日常用车。
处理总经理安排的其他临时性任务。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上大中型制造型企业的人事行政经理工作经验；
3、熟悉人力资源人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

     北京世纪沃德生物科技有限公司成立于2002年，是一家从事IVD原料、试剂研发、销售的综合型企业。作为国家和北京市中关村双高新科技公司，成立16年以来，北京世纪沃德坚持以技术创新为主，坚持做核心价值创造者。公司从IVD原料开发起步进入行业，是中国大陆最早一批体外诊断用酶产业化的公司之一，推出了3α－HSD酶和TBA试剂，奏响了中国生化试剂及原料国产化的号角，为中国IVD产业发展贡献了自己的力量。

      经过16年耕耘，公司建立了产、学、研、医相结合的技术合作体，形成原料、成品试剂、仪器设备等产品格局，具有很强的市场竞争力。公司已实现原料自产率70%，能够提供稳定、高效、高纯度的诊断原料产品，公司同时提供OEM服务，为中国IVD行业的发展贡献了自己的力量。目前工业客户涵盖大多数主流生化品牌，产品质量得到一致好评。

      公司主营业务是生化试剂，在研发上积累了丰富的经验，例如酶类试剂稳定性，如同型半胱氨酸（Hcy）37℃条件下14天可保持95%以上稳定，开瓶稳定60天，远高于国际进口同类产品；胶乳类试剂拥有全球顶尖技术：一次成型，生产规模由50L-500L，甚至是5000L，可线性放大、批间差质量分点控制小于5%、部分产品灵敏度可达发光试剂水平。目前公司已取得114项CFDA证书，赢得2000余家医院、400余家代理商的信赖。

     除生化产品外，公司同时在自免、分子诊断、微流控等POCT市场中多点布局，并在广州深圳建立仪器研发基地展开深入研究工作。仪器研制以公司强大的试剂配套和丰富的临床经验为基础；开发满足用户需求、解决市场痛点的系列IVD检测设备。仪器开发团队集合了的光学分析、精密机械、运动控制、信号处理、人机交互、图像视频、工业设计等多方面跨界专业人才，具备成熟的精密分析设备开发经验。在市场热点的全血及血清检测项目上，自主创新研制出系列展现世纪沃德强大性价比优势的产品。。

 公司拥有一支专业化的技术服务团队，技术精湛，执行力强，能够为用户提供全方位专业技术支持。

     北京世纪沃德坚持IVD核心价值创造者的定位，秉承创新、求实、完美、分享的企业理念，以人为本，诚实守信的企业文化，将用更优质的产品和完善的服务为人类健康事业做出贡献！

公司地址：北京市昌平区火炬街21号莱特默勒大厦5层东门。

邮政编码：102200

联系人：人力资源部