北京招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；

3. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

4. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；

5. 负责办理员工的各项社会保险手续；

6、负责每月薪资的核算和发放；

7. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；

8. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作；

9. 其他上级交付的事项。

岗位要求：

1.从事人力资源工作经历三年以上。

2.人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业，大专以上学历。

3.具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力。

4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司职位调整。

北京润川行投资管理有限公司（简称“润川财富”），总部位于北京，于2013年3月成立。润川集团成立于2013年3月，总部位于北京市东三环CBD商务区润川广场，是一注册资金1亿元人民币，在新常态下互联网布局、新经济下类金融布阵、新格局下大文化部署的多元化、创新型大型投资集团。2015年润川集团从一个胜利走向了另一个胜利，从一个成功迈向了另一个成功，从一个飞跃奔向了另一个飞跃。
    2016年持续有力地进行对外投资，与国内A股全国资背景“浙江华媒控股股份有限公司”成功签订入股协议，标志着润川集团在金融发展阶段，真正站在资本市场的前端。
    2016年润川集团将全力部署多元化、多层次的综合发展，形成金融与影视文化产业、游艇文化产业和旅游文化产业等跨领域的产业矩阵，形成特有的、优化的、极强的优势和因势利导的先兵先发之功能，横向联合、强强合作，为润川集团未来发展打下坚实的基础的同时,开启了润川集团上市契机。
    润川集团专注于企业内生价值的打造和提升。通过主动性管理，全心全意为企业服务，嫁接企业所需各种资源，着眼于被投企业的长线价值，以诚信和责任赢得合作企业的信赖和尊重，以专业和规范协助被投企业实现可持续发展，努力实现各方互利共赢，为国家普惠金融战略贡献绵薄之力，为实现伟大的“中国梦”做出贡献。

企业理念：
   润川集团始终秉承“以人为本、依道结合、因理而变”的企业经营理念，一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工，努力开发员工的潜能，激发员工的积极性、主动性和创造性，提升员工素质，实现员工的全面发展。
    润川集团自创建以来，始终秉承客户至上的企业宗旨，在前进中不断追求“以人为本、依道结合、因理而变”的企业经营理念，用心服务于广大客户。在蓬勃发展的金融互联网时期，具有极强的社会责任感和使命感，润川集团将携手全体员工共同成长，为普惠金融贡献绵薄之力。
    实现以人的发展带动企业发展，以企业发展促进人的发展，打造具有强大凝聚力和向心力的现代化企业集团。