北京招聘

岗位职责：
1、薪酬谈判 根据公司薪酬管理制度，与拟录用人员进行薪酬谈判，发送录用通知书；
2、入离职办理 负责员工入离职手续办理，包括员工信息收集、劳动合同签订/解约、档案转移、户口转移等工作；
3、请休假管理 制定和完善请休假管理制度，处理员工请休假，妥善保存员工请休假单；
4、考勤管理 根据总裁办公室提供的考勤数据及员工请休假记录，每月进行考勤统计汇总；
5、工资发放 根据公司工资发放办法，每月计算员工工资审批后提交财务发放；
6、社保公积金管理 按照国家法律法规规定，办理社保公积金的缴纳、变更、停缴、提取等工作；
任职要求：
1、学历（教育程度）：人力资源管理、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、工作经验：人力资源管理2年以上相关工作经验；
3、专业技能要求：熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标；
4、熟悉国家相关法律法规，了解最新的人事管理理念和方法。

      中国华戎控股有限公司，始建于1989年6月，系国务院国资委所属全民所有制企业，后经批准改制重组，按现代企业制度运营，在国家工商总局注册，总部设在北京。
      根据国家关于全面推进军民融合式发展的政策精神，结合公司发展战略部署，公司立足于国防军工技术的和平利用，致力于促进军民技术转化、交流与应用，推动军民融合产业的发展。企业经营范围涉及军民融合高科技产业、再生资源、矿产资源、地产开发及国际贸易等相关业务领域。