北京招聘

?建立和完善培训、发展和绩效体系、制度和流程，并监督执行。
?负责员工职业生涯发展规划，制定后备人才选拔方案和培养储备机制，并监督实施。
?制定并实施年度培训计划，对培训效果进行调研和评估，监督各部门开展培训工作。
?负责内部培训课程的开发和讲授，建立和管理课程库。
?监督和指导各部门进行年度绩效目标设定、辅导、评估和面谈， 及部门月度绩效考核。
?建立畅通的沟通渠道，协调劳资关系，与员工进行沟通，建立积极地员工关系，处理员工投诉与纠纷。
?指导和辅导人事专员进行培训、绩效、员工关系管理，监督培训、绩效和员工活动组织
?领导交代的其他任务

Education/ Certification:
?本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先

Work Experience:
?三年以上制造型企业培训工作经验，同时具有其他模块工作经验者优先。

Specialized Skills/Knowledge:
?熟悉国家、地方相关劳动法律法规
?熟悉TS16969体系
?对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其是培训、员工发展管理流程
?熟悉内外部培训组织作业流程和员工职业发展规划，对年度培训规划有一定经验；
?掌握课程开发技巧、TTT技巧优先
?良好的英语听说读写能力
?良好的语言表达能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、协调能力、组织能力
?良好的团队合作意识
?良好的抗压能力
?有亲和力、责任心强、学习能力强
?工作积极主动、关注细节
?熟练掌握office办公软件

天纳克是世界知名的汽车零部件生产厂商，为全球主要汽车品牌提供减振器和排气系统产品，在汽车领域内享有声望。我们为全球主要汽车制造商原厂配套以及供应世界各地的售后替换市场。我们拥有超过25000名员工，80多家制造厂以及14个研发中心，遍布一百多个国家。 天纳克中国公司作为亚太总部管理着中国五家合资和一家独资公司以及中国技术中心
天纳克（北京）汽车减振器有限公司成立于1995年，位于北京市通州经济技术开发区，是天纳克在中国最早投资的合资企业。合资双方分别是世界著名的减振器制造商——美国天纳克汽车工业有限公司（65%）和北京汽车工业控股有限责任公司（35%）；公司注册资本1162万美元，美方控股。公司集设计、开发、生产及销售汽车减振器于一身，公司位于北京市通州区通州工业开发区梧桐路，厂区占地面积共30774m2; 建筑面积：14,000 m2。经历十多年的发展，公司目前现已经具备了800万支减振器的产能。在职员工近700人。
天纳克的全球客户基础非常均衡。我们为众多的全球经营的跨国汽车整车制造厂商如通用、福特、大众、戴姆勒-克莱斯勒、标致雪铁龙、丰田、本田、现代和尼桑等汽车公司提供优质的产品和服务。