北京招聘

岗位职责：
1、对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据；
2、根据部门考核指标，跟踪反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常，降低操作差错率；
3、定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4、及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
任职要求：
1、2013、2014、2015届毕业生，公办统招院校，大专及以上学历；
2、专业不限，物流管理、工商管理、行政管理、企业管理、公共管理等管理类专业及会计专业优先；
3、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神，认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
4、熟练运用OFFICE办公软件；
5、优秀学生干部优先。

北京宅急送快运股份有限公司成立于1994年，当时只有七个人、三台车、一间26平方米的办公室，做零散的家政服务。1998年宅急送开始向全国进军，并逐步在全国完成七大区域的网络布局。2002年北京、上海、广州三大物流基地建成，并以基地为中心开通辐射全国的干支线物流班车，初步形成了自己的物流干线及运输网络。经过十几年的快速发展，宅急送目前已有员工逾1.8万人，车辆2000余台。全国共有32个分公司，11个运转中心，网络已覆盖全国地县级以上城市。
  宅急送的优质服务赢得了三星电子、博士伦、华为三康、PPG、韩美制药、玫琳凯、民生银行、招商信诺、上汽通用五菱等国际、国内数千家著名企业的信赖。一份耕耘，一份收获。2004年，宅急送被评为“中国最具竞争力的物流企业”。2005年被《福布斯》评为“中国潜力100榜”第七名。2006年被全国总工会和中央电视台评为中国“十佳雇主企业”。2008年，宅急送被评为北京市道路运输百强诚信企业。2009年9月，宅急送荣获“中国最具竞争力的快递企业”。2009年10月，宅急送荣获“中国物流百强企业第29名”。奋发向上、顽强拼搏的宅急送人正将宅急送建设成为市场青睐、客户喜爱的综合物流服务商。
   2014年10月以复星集团为首的五大财团共同投资宅急送，2015年宅急送再出发，2014-2016年“战略落地，重塑品牌”。2017-2019年“成功转型，实现上市”