北京招聘

岗位职责：
1、负责人事、行政工作的决策和战略，组织架构优化设计，工作流程梳理，相关规章制度的起草和完善；
2、建立并完善公司人力资源管理体系和管理制度；
3、调整公司的组织结构及岗位配置,绩效考核指标的提炼，绩效考核体系的建立和执行；
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、企业文化的建设和规范，尤其是高端和关键岗位激励政策的研究和体系开发及部门资金的预算和控制等工作；
6、负责招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等人力资源和公司行政日常管理事宜；

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；35岁左右；
2、5年以上人力资源经理工作经验，有IT行业从业经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。政策；
7、良好的沟通、社交能力，熟悉基本的办公软件使用。

北京泽瑞华烨财税咨询有限责任公司，系原北京泽瑞税务师事务所改组后成立的一家专业财税咨询服务公司，与北京华烨泽瑞税务师事务所有限公司、泽瑞（北京）会计师事务所结成紧密战略伙伴。同时数十位专业水平高、实际操作能力强、财税管理经验丰富的专家，透彻了解中国大陆地区和国际通行的税务制度和会计准则，可以利用国际化的标准和手段协助客户分析各种业务运作，并主动为客户判别与税务有关的机遇与挑战。
泽瑞华烨系从事涉税疑难问题解决、税务筹划、财税咨询、风险规避方案设计及“一带一路”双语翻译业务的专业财税管理咨询公司，拥有自己独立的中、英文法规数据库，能为客户提供全方位、深层次、多角度的财税法务服务。