北京招聘

工作地点：重庆
岗位职责：
招聘
1.根据所属分公司招聘计划，执行公司的招聘政策和流程；
2.负责主管及以下职位的人员招募工作，确保公司业务可持续发展；
3.定期进行员工离职面谈和分析，反馈上级并协助制定人力资源计划；
4.收集同业的薪酬信息并汇总和反馈人力资源专家团队。
人力资源服务管理
1.执行所属分公司人事服务管理流程，维护与管理所属分公司人力资源信息系统、人力资源信息与档案；
2.确保薪酬福利、个税、社保年检等申报工作顺利开展；
3.监督和跟进人事外包供应商服务质量，确保数据信息的正确性；
4.协助所属分公司的劳动合同用工管理，降低劳动风险；
5.协助执行绩效管理的各项工作。
行政管理事务
1.负责分公司日常后勤服务工作；
2.分公司装修期间，负责向总公司提供必需信息并协助总部监督整个进程；
3.负责街道上门咨询的客户，收、发各类文件，处理并跟踪材料报送；
4.为公司其他职能部门提供后勤支持；
5.协助考勤和着装制度的执行；
6.其他分公司领导交代的事情。

任职要求：
1.大专或同等学历，1-2年人力资源相关工作经验；
2.掌握各类办公软件的应用，英语四级以上，具备基本的听说读写能力；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬福利各个功能的专业知识；
4.了解全国和当地相关劳动法律法规。

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