北京招聘

岗位职责:
1、根据公司人力资源战略与制度，拟定绩效薪酬管理总体规划；建立与完善绩效薪酬体系、优化薪酬（包含奖励体系与发展体系）、绩效相关制度及工作流程；
2、配合公司进行绩效薪酬政策的宣传解释，推动各部门绩效薪酬管理工作；
3、直接负责公司薪酬绩效各项工作，完善相关管理制度、标准以及绩效应用； 
4、负责建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，组织制定绩效计划、绩效辅导与检视、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果；
5、协助公司实施内外部薪酬调查，协助确定符合公司定位的薪酬水平；为子集团保持整体薪酬外部竞争力提供建议，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；


任职资格:
1、统招本科以上学历，人力资源及管理专业者优先；
2、知名公司300人以上企业，5年以上薪酬绩效管理工作经验；
2、熟悉公司的整体运营以及绩效薪酬考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
3、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。

微影是腾讯与贝森资本、中国文化产业投资基金联合投资的基于移动互联网的电影服务平台；微影是移动互联网时代电影行业与移动互联网用户之间的“连接者”。基于微信银行卡入口，微影的主要产品——微信电影票为用户提供最便捷的电影票在线订座服务。
     自2014年初上线以来，已与万达、金逸、大地、UME、博纳、华谊和嘉禾等前十大院线全线合作，合作影院超过2000家，实现了重点城市和重点影城全部覆盖，观影人次的覆盖率超过80%，成为目前合作影院数量、观影人群覆盖率第一的在线电影票务平台。
     与片方合作方面，微信电影票通过红包、约看、众筹等多种社交工具与制片方广泛展开合作，用“懂社交的大数据”将电影与观众更好地连接在一起。