北京招聘

岗位职责：
1、制定和完善集团人力资源招聘培训制度，制定招聘需求计划和培训计划，岗位说明书的修订,监督招聘培训预算；
2、与用人部门沟通职位需求，给予相应的人员配置建议；
3、负责招聘信息的发布、人才甄选、组织面试工作，出具综合评价意见；
4、负责维护、拓展企业招聘渠道，建立后备人才库；
5、负责策划、组织集团培训及其他活动；
6、招聘与培训工作的定期总结分析和创新改进，完成部门招聘培训分析报告。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等管理类相关专业毕业；
2、五年以上招聘、培训相关工作经验，有猎头经验者优先；
3、良好的沟通、组织能力，能胜任招聘培训模块工作，熟悉国家相关法律法规；
4、性格开朗，热情大方、耐心主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；
5、高度的责任感，热爱人力资源专业工作；
6、有移动互联网行业或IT人力资源工作经验优先。

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