北京招聘

1.30-35岁之间，男女不限
2.辅助建立健全公司人力资源管理制度并组织实施；
3. 组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核并对考核结果做出评价；
4.组织制定公司的年度招聘计划并负责招聘的实施；
5.根据公司组织机构设置、调整决定，组织制定相应的岗位说明与编制
6.负责本部门的经费管理，组织本部门预算方案的制定；
7.负责部门内部工作分工，合理安排人员；
8.办公区域日常行政事务的管理；
9.办公用品采买的计划申请；
10. 公司所有文件的编档、管理；
11.公司所有人事档案的管理；
12.公司车辆、资产管理；
13.完成领导临时交与的待办事物。
汇报对象：总裁

    我公司是大型央企北交所金马甲服务商，致力于国家十二五规划，把文化金融产业打造成国家支柱产业的宗旨。特聘有梦想、有责任感、有使命感的各行业精英，共同改变历史，创造辉煌。