北京招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、在金融行业、银行、证券、资产有过经验者优先

兴宏金融简介：
     兴宏金融（简称）于2014年5月在北京成立，公司注册资本金为一亿元人民币。公司主要业务是与银行开展金融服务外包及多元化金融业务合作，同时从事金融中介服务业务，致力于增加居民财产性收益并服务于众多中小型、微型企业的融资需求。
     兴宏金融成为第三方资本服务平台，为有投融资需求的双方提供包括信贷咨询、评估、借贷方案的制定，风险控制等多方面服务，最终使平台两端客户双方的借贷交易行为安全、高效、规范。兴宏金融将以创新的商业模式，填补国内大众理财服务业的空白。通过对市场的培育，完善相应的金融服务体系，打造自己的商业模式和核心技术，最终成为中国领先的第三方投融资运营商。