北京招聘

岗位职责：
1.按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2.对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3.拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4.总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5.负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
6.负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
7.负责员工的各类证件，如户口、暂住证、边防证的办理；
8.协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
9.协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
10.对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业，从事人力资源两年年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险，熟悉绩效及培训模块
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

    健道科技发展于1997年，是一个集科研、生产、销售、服务于一体的医药健康事业推广企业。旗下设有吉林健道生物科技有限公司、北京健道生物科技发展有限公司、北京健万家医疗信息咨询有限公司等子公司以及数家控股和参股公司。产品囊括了保健食品、营养补充食品、中医中药以及健康器材四大系列，销售网络遍及全国各地。
    
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