北京招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

7、负责公司组织结构、编制、职位设置管理工作
负责组织进行人力资源日常管理工作，包括组织制定公司招聘计划并实施，参与对应聘人员的面试筛选；组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；组织制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；组织建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

北京雷克利达空调设备有限公司前身是北京市雷克利邦工贸有限公司，成立于1997年，是一家从事供热、空调、通风和制冷设备销售以及机电设备工程施工的专业公司。
一直以来，北京雷克利达空调设备有限公司都坚持以诚为本，以信为源的经营原则，把最优质的产品和最完善的安装服务提供给我们的客户，在各优秀制造厂商的充分信任与大力支持下，依靠诚实、守信、高效的工作作风。在十年的发展历程中，公司坚持以技术为本，尊重人才的原则，积极运用新技术、新理念，在发展过程中，聚集了一批高素质的人才，同时，经营业绩得到迅速猛长，目前已经成华北地区本行业最专业、最重要的设备供应商和施工企业之一。
公司结构：
公司下设总经理办公室、财务部、销售部、采购部、技术支持部、库房、空调工程部、售后服务部。
主要业务部门介绍：
销售部：
主要与TRANE（特灵）、LG、Haier（海尔）、YORK（约克）、DAIKIN（大金）、CHIGO（志高）、麦克维尔（Macaque）、GREE（格力）、MEQ（三菱电机） 、MIDEA（美的）空调有限公司签署协议，销售批发著名品牌空调器，成为其北京地区经销商和特约售后安装维修商。销售业务包括批发销售、项目销售和散户销售。其他经销：日本三菱重工、瑞士CIBA建筑胶粘剂、爱迪士及松下中央除尘，新风、德国肺及MARCO（迈科）新风
工程部：
主要负责公司经营的空调设备安装工程及承接各类中低压管道工程，本部拥有稳定的安装队伍，技术力量雄厚，预决算及安装人员素质高，且有丰富的实际操作经验。
技术支持部：
负责中央空调以及小型中央空调相关技术问题的解答，对销售工作的售前、售中及售后的提供相应的技术支持。
售后服务部：
对公司销售的设备提供终身维护保养，24小时上门维修，并提供优异的保后维护。