北京招聘

工作描述：

制度建设

1. 制定、完善、监督、执行、修订公司人力资源管理制度；

2. 修订完善《员工手册》，通过公示确认后，组织监督执行；

3. 协调、控制涉及公司内部管理的流程及规范，提升内部沟通效率，降低内耗；

4.协调处理劳动纠纷，规避风险。

招聘

1. 撰写并实施公司招聘制度，与智联招聘、前程无忧、58同城等主流招聘网站合作；

2. 对整个招聘流程各个环节加以控制(包括招聘需求的确认、招聘信息发布、简历筛选、面试通知、初试、复试等)，实施过程中根据具体情况不断完善招聘流程和选择、拓展招聘渠道。

3. 不断优化公司的招聘管理工作；

培训

1. 建立公司培训体系，为提升各部门的专业能力提供培训课程；

2. 外部培训和内部培训相结合，重视培训全过程的跟进及反馈；

3.新员工入职培训：公司管理模式&规章制度、日常工作管理培训。

4.专业类培训：（部门进行专业技能培训，主要起到组织、协助作用）。

员工关系管理

1. 负责员工劳动关系管理工作，实施劳动合同的签订、变更、终止、续订，管理员工考勤、休假信息，对于公司劳动用工管理办法进行及时更新和调整；

2. 为提升员工归属感，每年多次组织大型集体活动；

3. 建立员工与企业交流的平台和员工申诉通道，强化员工沟通；

4. 积极主动把控员工思想动态，开展离职访谈，降低因员工离职带来的企业风险；

5.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；

6.受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

7.负责公司员工福利、社会保险的办理。

薪酬

1. 根据不同岗位针对性的设计薪酬结构；

2. 考勤管理审核

3.员工工资核算

4. 部门月度、年度工资、福利、培训等预算的编制与控制；

绩效

1. 参与修订公司销售团队的绩效管理模式；

2. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；

行政工作：

1、监督管理，包括公司办公设备、工位安排、搬家装修、房屋出租、网络管理、工商、资质注册等等；

2、负责行政费用的审核、办公用品采购的审核工作、企业资产管理等工作；

3、公司对外联系、接待、宣传工作；（工商所、食品药品监督局等）

4、企业文化建设 集体活动、生日会、圣诞元旦等节日活动的组织实施


任职要求：

1、有IT行业相关经验优先

麦亚信是专业从事软件开发和外包服务的创新型IT服务公司， 是深圳市认定的双软和高新技术企业。公司创立于2006年，致力于金融保险、银行等核心领域， 为客户提供全面的项目咨询、软件开发及人力外包服务。 目前业务范围已遍及深圳、上海和成都等经济发达地区，已具备承接大中型软件项目建设的综合实力。公司成功通过CMMI3国际认证，并严格遵循CMMI3质量体系进行持续的过程改进。公司秉承在IT外包业获得的专业服务体验， 立志以高新技术的应用驱动帮助客户提高业务处理效率和内部管理品质，塑造先进的管理经营流程，降低企业成本和经营风险。我们将一如既往地以不断进取的创新精神和优质的服务来赢得更多客户的信赖，为国内金融保险公司等客户提供优质的技术服务，与国内高速发展的金融IT服务市场发展共同成长，共创辉煌！

09年以来，麦亚信以“引领行业发展”为己任，首度提出网销直通（Straight Through Processing）的理念，是国内第一家专注于为中小保险企业提供专业电商服务的IT服务企业。我们研发了国内首个专业的保险网销直通平台，提供以定位系统、网站系统、推广系统和运营系统为主体的网销业务咨询方案。我们旨在帮助中小保险企业在风气云涌的互联网时代拓展新的销售蓝海，提升保险企业的行业竞争力，从而为中国保险行业的和谐发展和科技创新给力。

麦亚信科技的资质：

高新技术企业

双软认证

系统集成三级

SEI CMMI3

ISO9001:2000质量管理体系认证