北京招聘

岗位职责：
1、参与公司渠道发展规划、政策制定、流程梳理、管理改进。
2、负责公司产品在区域市场的分析评估、渠道代理体系建设、以及渠道业务的管理、支持和维护作职责。
3、汇总、协调渠道商的各类需求，利用公司现有资源提供有效的营销指导，协助渠道代理分销产品。
4、负责贯彻执行公司渠道政策，收集、分析、反馈渠道市场发展状态、市场行业动态、市场需求信息，维护渠道客情关系。
5、负责本地百货、商超、批发、团购、礼品等分销渠道的开拓建设及管理维护。
6、负责代理招商、管理统筹规划，有效地组织资源协助代理商开展业务，对销售业绩负责。
7、负责渠道合作谈判及合同拟订、签订及执行。
8、对区域业务发展的监督、检查和跟进。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销相关专业，具有丰富的高端快消品或者奢侈品销售经验，掌握各类零售通路运作模式、流程及其要点。
2、5年以上百货、商超、团购、礼品渠道销售工作经验，拥有丰富的零售渠道资源和良好的社会关系及客户资源。
3、熟悉当地市场，有丰富的经销商网络资源；较强的谈判能力和丰富的市场管理经验。
4、对城市化运作有丰富经验，能根据不同市场制定相关的市场准入体系及营销策略。
5、对渠道的开发、维护有独到的见解和丰富的管理经验；具有渠道拓展、渠道管理工作经验，熟悉渠道体系建设、会议营销模型。
6、有较强的团队管理能力和作战意识，能充分理解和执行总公司的市场策略。
7、对终端管理、线下活动、大客户管理、通路策略有丰富的实战经验。
8、能够按公司要求完成对销售指标的分解及达成，能够按公司要求完成对所辖区域的渠道布局及通路搭建。
9、具有较强的系统分析能力和市场判断力，有良好的沟通技巧和优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力。
10、个性积极主动，对工作认真负责，具有良好的团队意识。
11、有政府、银行、国企、军队等多方人脉关系者优先。
12、有快消品渠道销售经验，有丰富的合作渠道优先考虑。

清新视界（北京）科技有限公司是一家专业从事三网融合的新型增值业务技术开发及运营的公司，是国家高新技术企业和北京市软件企业，注册资金 8000 万元。公司现有员工 400 余人。公司技术实力雄厚，拥有国家发明专利 12 项，其核心业务“ 868 生活广场”是一种基于三网融合下的新型电视增值业务，该项业务主要是通过电视媒体向本地商户和网络商户提供信息发布平台和在线交易平台，包括 “生活服务”、“汽车”、“房产”、“逛遍全城”、“购物广场”、“时尚发布” 6 个栏目组成 。根据不同的地区的具体情况，“ 868生活广场”的6个栏目不但可组合运营，也可分开单独运营。通过“ 868 生活广场”电视用户可在电视上进行生活消费信息的查询，消费优惠的确定，也可进行在线交易在电视上完成商品购买。

目前公司已与武汉广播数字网络有限公司、天津广播数字网络有限公司、北京歌华有线电视网络股份有限公司、中国电信股份有限公司上海分公司等多家广播数字网络有限公司达成合作协议，推广开展“ 868 生活广场”的项目。

公司拥有12项国家发明专利，参与了国家 IPTV2.0 标准的制定，并受标准组委托，承担该项标准的测试工作。公司成功开发出三网融合互动播控平台，能够同时为互动电视、 IPTV 、互联网视频、手机视频服务，可以实现三屏互动，互联互通，具有符合电信和广电标准的管理系统和平台。

公司已形成一支完整的技术团队和商业运营团队，能够保障运营管理系统持续升级完善的发展要求，运营管理团队由具有创新精神、创业上市经验的领导班子带队，由互联网购物、电视购物和物流配送等专业人才组成。

新型专业公司

清新视界（北京）科技有限公司注册资金 8000 万，实际投入 1.2 亿。拥有员工 400 余人。核心业务专注于互动电视增值业务（一个新的历史转变都会催生出新的产业，新的产业往往是由新型的专业公司创新产生。三网融合，互动电视将是一场新型的历史转变，其巨大的增值业务前景将形成新的产业链。为适应新的历史机遇，我们组建了清新视界）。

新型商业模式

“ 868 生活广场”是针对数字电视发展模式以及中国电视用户的特点，为新型电视购物量身定做的全新商业模式。

双重体系建设

为保障新型互动电视购物大规模高速发展，清新视界提供了“ 868 生活广场”技术平台和经营保障体系，使新型电视购物的发展在技术上和经营上得到双重保障 。

共同利益战略

清新视界与有线网络公司长远利益一致，依托有线网络渠道向其他渠道发展，共享广阔的成长空间。

专业积累

五年专项研发，形成完整的、成熟的、符合电视行业标准的运营系统平台、管理系统平台和接口系统平台体系。专业的技术团队，保障了运营管理系统可持续升级、完善和发展要求。

公司团队

运营管理团队由具有创新精神、创业上市经验的张春光先生带队，由互联网购物、电视购物和物流配送等专业人才组成。
公司网址：www.freshview.tv
公司建立1000万原始股激励池，对参与公司创业并作出贡献的骨干员工，实行直接配置原始股的激励方式，公司对各经营部经理以上人员实行薪资+绩效奖金+原始股激励机制，事业部总经理最高原始股配置可达50万股。
现公司将在北京、上海、广东、武汉、天津等地上线运营并进行全国化推广，因业务发展迅速，诚邀有识之士加盟共同创业。