北京招聘

岗位职责

1.负责根据项目发展战略，制定年度和阶段人员招聘和内部培养计划；
2.负责梳理项目各岗位职责，并以此精准定位招聘方案和招聘渠道，开展有效的招聘；
3.建立高效的培训组织体系，推动人才管理项目，包括建立领导力发展模型与高潜质人才选拔标准，建立人才梯队与继任管理；
4.建立有效的绩效管理体系和制度，并协助负责人推进实施，持续优化管理；
5.协助建立团队文化，组织团队建设。


任职要求

1.本科及以上学历，至少3年互联网行业人力资源招聘从业经验，2年以上招聘团队管理经验；
2.良好的敬业精神和自我激励能力；
3.具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力；
4.扎实的人力资源理论基础，尤其是招聘的专业知识，具备丰富的招聘实战经验，具有互联网或电商行业基础优先。

友乐活（北京）网络科技有限公司，是一家致力于女性健康的互联网科技公司。公司创始人柴可，是一名标准的85后，他被誉为最懂女人的“大姨爹”。创业五年后的他跻身福布斯“中国30位30岁以下创业者”名单。
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公司员工以年轻化的85后为主，相信在这里你一定能找到最富有激情和活力的工作团队！