北京招聘

招 聘：1.根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
2.配合部门负责人甄选简历、作品，预约面试，协调面试测试时间；
3.追踪面试、测试结果；
员工关系：1.负责人员入职、转正、晋升、离职等人事手续办理；
2.负责健全员工信息资料及各类人事资料，管理员工人事档案；
3.统计年度/月度人员异动；
培训考核：1. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
3. 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题；
福利保险：负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
考 勤：做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
任职资格：1.要求1年以上人事工作经验；
2.大专以上学历，做事认真、有条理、踏实；
3.性格阳光，肯吃苦，适应能力强

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