北京招聘

人力资源部主管

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块的规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

中国中小企业协会企管中心金融分中心，又名：优企（北京）科技有限公司，隶属于国家发改委中国中小企业协会（全国最大的综合性社团组织之一），是服务于全国中小企业的专业服务机构，搭建了中国中小企业服务平台（www.eme2000.com），与国内外众多知名公司均建立了紧密合作关系，如工、农、中、建等金融机构，IBM、Intel、HP、联想、用友、金蝶等IT机构，北大纵横、正略钧策、和君咨询等管理咨询机构，中国专利技术开发公司、华财会计、盈科律师等专业服务机构，中国社科院、北京大学、清华大学等科研学术机构。优企与合作伙伴共同打造了一系列针对中小企业的服务产品，构建了全国最大的服务产品输出平台，是优秀的全价值链整合服务提供商。

优企以一对一的企业专员服务为核心，以标准化的服务产品为基础，以IT化的平台为手段，与中小企业建立高强度粘性，并与全国各地方渠道形成网络化的服务体系。

优企以提升广大中小企业经营管理水平、发掘和培养未来500强为己任，诚邀各界有识之士加入我们，让我们与中国的中小企业共同成长，共创辉煌！