北京招聘

岗位职责：

1、 根据客户需求，分析职位特定要求，定义搜寻范围，搜寻相关候选人，进行筛选/面试/评价，并进行推荐；

2、 与潜在客户保持良好的关系，对目标行业进行有效的分析和研究；

3、 培训管理助理顾问，制定候选人搜索计划，针对目标职位进行有效的甄选和推荐；

4、 保持与候选人/客户之间的有效协调，安排面试，跟踪结果；

5、 向客户提供薪酬建议，参与薪资谈判；

6、 提供候选人背景调查，定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通；

7、 根据需要完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析；

8、 与候选人/客户保持长期联系，维护公司专业形象，保证公司服务品质；

9、 完成个人及团队业务指标。

10、 负责客户开发、客户关系管理以及重点客户的跟进和职位运作。

任职资格：

1、 国家重点本科院校毕业，211或985工程学校优先考虑；

2、 为人正直，道德高尚，具有良好的职业素质和职业操守；

3、 3年及以上工作经验；

4、 对从事猎头行业有极大的热情和兴趣；

5、 良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰，善于进行人才甄选，有很好的洞察力，善于聆听，具有很强的电话交流和社交能力；

6、 具有所从事行业的丰富经验和人际关系，有猎头、人事招聘或销售经验最佳；

7、 工作主动、积极，良好的职业道德、能承受压力大的工作环境。

普尔摩嘉都公司是国内一流的培训、猎头和咨询专业机构。

普尔摩自1998年成立以来，始终致力于为国内知名大中型国有企业、外资企业、合资企业及优秀的民营企业提供高品质、专业化的顾问式服务。其使命是为企业提供一揽子人力资源及管理解决方案，核心业务涉及个人及组织的效能培养、企业的高级人才访寻、个人的量身职业规划、组织的管理提升咨询等领域。

我们的优势
普尔摩以服务的高水准和个性化凸现出在业界的领军优势。每年为来自400多家中外企业的2000多名职业经理人提供中高层管理培训，并为多家外资企业成功地提供高级管理职位的访寻。

I.行业细分的培训解决方案
凭借多年来对中国企业管理的深入研究和对国外企业先进管理经验的汲取，普尔摩提供IT、零售和制造、医药及房地产等四大行业的培训解决方案，真正做到将提升效能的培训课程进行行业化细分，通过专业培训顾问与客户之间有效的前期沟通，从客户所属行业的解决方案中精心筛选和推荐最适合的个性化课程，由融合了东西方授课风格并具有深厚学术背景的职业培训讲师和在各自领域历练多年、拥有丰富企业管理专业技能的国内外资深顾问有效实施，切实保证了培训效果的最大化。四大行业经典的培训解决方案，近百个主题并定位于不同层次的专业课程，稳定的资深专家顾问队伍和雄厚的培训师资力量，普尔摩以特色和专业为企业和个人长期规划，提供整体连贯的培训服务。

II.妥帖到位的人才解决方案
依靠自身拥有的多专业、多领域的人才库，多触角、多网络的信息渠道和专业眼光敏锐、市场见解独到的猎头顾问团队，普尔摩提供高品质的人才解决方案。为企业，普尔摩提供高效率的高级人才访寻服务，以深厚的行业资源积累，在此领域展现出非凡的实力，特别是在财务管理、公关、销售、人力资源管理、Marcom等方面，屡有杰出案例；为个人，普尔摩提供专业的职业规划咨询帮助，以周到的专家服务，为人才定位和理清发展思路。普尔摩人才解决方案着眼于对人才市场的深入分析，对客户企业文化内涵的充分理解，以"将合适的人推荐到合适的企业中合适的职位上"为宗旨，切实贴近客户需求，有效推进企业和个人的发展。

III.专业高效的咨询解决方案
依托自身对企业人力资源管理及开发的深入研究，甄选引进国外先进的人力资源管理模式，普尔摩不断探索适合国内企业发展的人力资源管理模式，通过对企业的行业特质、整体战略、经营目标、组织规划、竞争环境等进行科学、全面、系统的分析，为客户量身定制个性化、战略性的人力资源管理解决方案，并协助客户建立完备的人力资源管理平台。