北京招聘

岗位职责：
1. 根据公司要求，不断完善并优化培训管理体系、课程体系及师资体系，促进公司业务发展以及人员培养；
2. 通过沟通培训需求，协助编制培训计划并进行培训调研；
3. 根据课程体系框架，进行培训课程的设计与开发；
4. 根据培训部要求推动区域培训落地工作，并进行追踪反馈；
5. 对课程效果进行评价反馈，建立有效的培训评估系统；
6. 整理、汇总、归档各类培训资料；

任职要求：
1. 有1年以上金融领域（P2P、银行、第三方理财、证券、保险等）培训经验，具备总部经验者优先；
2. 熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等OFFICE软件的使用方法，擅长使用视频软件者优先；
3. 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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借款人通过友信获得了信用贷款，满足了个人的资金需要；同时理财人则可以把自己的闲余资金通过友信出借给那些信用良好且有资金需求的个人，在获得良好的资金回报率的同时帮助了他人。

作为P2P（个人对个人）信贷服务模式在中国的实践者，友信通过其热情、贴心的服务，严格、专业信用风控体系，在广大的客户群体中竖立了良好的口碑。

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