北京招聘

一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：底薪3000-4000。月综合收入4500-7000.每年两次涨薪年度涨薪不低于30%，还有特殊贡献涨薪。
2.福利：五险一金（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品等。

二、完善的培训制度
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责
1.根据企业战略，协作完培训体系的落地执行；
2.负责培训计划实施，组织内外部件讲师资源，审核课程并落实培训
3.负责培训讲授，课程实施
4.负责对培训效果进行考核评估，并提出相应的人才发展建议；
5.外部培训的联络与组织，并根据公司需求引进培训项目；
6其他上级交予的工作。

四、任职要求
1.人力资源管理等相关专业全日制本科（含）以上学历；
2.半年（含）以上企业人力资源培训模块管理经验，具有构建培训课程体系的操作经验，具有第三方理财，P2P，信贷公司的培训工作经验者优先考虑；
3.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4.熟悉培训市场，能与外部培训机构建立良好的合作关系，熟悉内部培训及外部培训管理流程；
5.具备优秀的语言表达能力，良好的沟通能力，较强的分析能力，具备一定的抗压能力，良好的敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
6.年龄25-30岁之间。

优胜教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对4-18岁人群的学科类培训项目“优胜个性学”、素质教育培训项目“优胜派”、“科学派”、“棋·道苑〞、家庭教育培训项目“优胜家”、国内外游学项目“优胜游学”以及布局在线教育“优胜网校”。集团自成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩、改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。
经过十余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以学科教育为核心，素质教育、家庭教育等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，也已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。
优胜教育始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，秉承“良心+实力=优胜人”的经营理念，致力于为亿万家庭提供优质的个性化教育服务。