北京招聘

岗位职责
1. 协助上级建立健全的公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度。
2. 建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3. 执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4. 收集相关的劳动用工的人事政策及法规。
5. 执行招聘工作流程，协调‘办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续。
6. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训手续。联系组织外部培训以及培训效果的跟进和反馈。
7. 负责结算员工工资，福利及社会保险等工作。
8. 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
岗位要求
1. 人力资源或相关专业，大专以上学历
2. 1年以上人力资源工作经验者优先考虑
3. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。有较强的沟通‘协调能力，有团队协作精神。
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6. 熟练操作社保流程优先录取

薪酬福利
1.工资3000-5000
2.试用期满后可享受公司相应员工福利
3.享受公司完善的岗前培训，以及后期的晋升培训

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