北京招聘

岗位职责：
1、负责销售部的整体决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，管理渠道业务团队达成目标；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有的分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、建立全面的营销战略，建立营销团队和大客户团队，并带领团队完成销售任务；
7、负责销售团队的组织和管理，制定用人规划及绩效管理、培训等相关政策，建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、随时掌握市场动态及竞争对手的情况，把握最新销售信息，进一步拓展新的业务, 对客户进行有效的管理和跟踪，在现有的和新的市场中，拓展新的销售机会；
9、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度, 完成既定的年度目标。
任职要求：
1、有丰富的市场资源，广泛的业界人脉关系，熟悉移动互联网特点和市场合作模式，具有敏锐的市场洞察力、商务能力、执行推动能力；
2、28-45岁，五年以上销售管理工作经验；大学本科或以上学历，有云平台及开发者服务类产品经验优先考虑
3、受过市场营销、团队管理等专业培训, 良好的表达能力及沟通技巧，并有良好的团队合作精神和服务态度，能承受较大工作压力
4、熟悉营销团队管理模式，熟练运用各种销售激励措施;具有优秀的营销技巧，客户价值分析，团队精神等方面的技能；
5、具有较强的语言表达能力, 办公室操作软件的应用能力。
6、工作细致、严谨，讲求效率，为人正直，并具有战略前瞻性思维,
7、有强烈的事业心和责任感，能以高度的自信心和自己的行动带动下属，为获得最佳效益而努力。

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