北京招聘

岗位职责：
1、国家政策及行业最新标准的研究，向公司提供最新的资讯资料；
2、根据公司的整体市场策略，收集、整理各类市场（包括并不限于用户、产品及竞争对手等）信息，并在深入分析的基础上制定、优化公司及公司产品系统（包括现有产品及新业务）的营销策略，为公司管理层及相关部门员工提供信息和决策支持；
3、执行公司运营工程中商务管理相关事宜，并完善相关商务工作流程；
4、负责落实公司的各类宣传方面的组织和实施工作，包括并不限于公司宣传资料、网站、市场活动以及广告等方面的设计、策划、优化、制作和推广；
5、跟进、落实公司各项商务合同，并组织相关商务活动；
6、负责监督、跟进合同执行进度并定期汇报；
7、配合销售部参与投标的相关工作；
8、参与产品资料的编制与设计及各种商务活动的组织、实施；
9、负责购销合同的起草、谈判、审核、签订与货物跟踪 ；
10、识别、规避合同中隐含的风险条款，分析项目执行的风险；
11、配合总经理联络重要客户的公共关系及各种商务接待等；
12、年度市场推广活动费用的预算规划和控制监督；
13、负责所辖工作合同及文档的整理、备案和管理；
14、积极参与公司在建项目的现场宣传支持工作，并提出合理化建议，重点工程项目现场支持不少于每周2次；
15、负责就本部门事宜与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合；
16、本公司相关业务行业协会的拜访、沟通，每周不少于2次，记入Actionplan并汇报；
17、负责对公司员工进行市场和营销方面知识的培训；
18、保质保量的按时完成每周Actionplan和Monthly Report等相关公司规定的书面报告；
19、按时完成公司领导安排的其他工作；
任职资格
专业要求:市场营销类、企业管理类
学历要求:本科以上
经验要求:3年以上自动化、仪器仪表等商务工作经验者优先；
技能要求:1、熟练使用常用办公软件，能够用电脑处理文字及表格资料；熟悉市场、擅长市场策划与管理，能独立建立相关管理体系并熟练使用，熟悉各个模块的管理流程； 了解合同法及相关法律、法规，对商务工作流程熟悉；
2、较强的自我管理能力；
3、较强的沟通协调能力、分析与解决问题的能力；
4、良好的英语口语及写作能力。
5、诚实敬业、耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。
综合素质:
1、严谨、认真、细致的工作态度；
2、极强的责任心；
3、较强的沟通；
4、积极合作的团队意识。

德国米诺-真兰集团

德国米诺测量仪表有限公司1945年成立，总部位于德国斯图加特市。德国真兰国际有限公司1903年成立，总部位于德国萨尔布吕肯。2005年，德国米诺集团收购德国百年企业真兰，实现米诺-真兰两家公司的集团化。德国米诺-真兰集团具有100多年的能源计量仪表研发制造经验，能源计费抄表服务也已建立60多年。

目前，米诺-真兰集团在全球拥有31家分公司和100多家服务机构，是全球四大仪表商和欧洲三大能源服务公司之一。在中国拥有三家独资公司和一家合资公司，三家独资公司分别为米诺国际能源服务（北京）有限公司、真诺测量仪表（上海）有限公司、福州真兰水表有限公司，一家合资公司，米诺-真兰集团在华投资逾六千万欧元，在华员工约2400名。
米诺-真兰集团以“一切皆可计量”为发展战略，以“细节铸就完美”为设计理念，带着享誉世界的德国仪表先进的制造工艺，继续专注于热量表、冷量表、水表、热分配表的研发、制造和市场销售。 现在，米诺-真兰集团在华拥有一支业务能力过硬的技术研发、市场营销和售后服务团队。

米诺国际能源服务（北京）有限公司

米诺国际能源服务（北京）有限公司成立于2007年，承担米诺-真兰集团热量表和热分配表在中国的销售和技术服务。从2007年开始，米诺国际能源服务（北京）有限公司积极参与中国热计量改革，至2019年参与的热改项目已达1500多万平米。通过在中国热计量项目14年经验的积累，从热源到管网，从楼栋到户用，从管理到收费，米诺（北京）已经成为一家专业的能源服务公司，能灵活处理中国各个庞大的热计量项目的复杂工程问题。


公司的用人理念：人才是公司的首要资源 。我们招聘人才的标准是以德为首、德才兼备 ；我们通过学习和竞争培育人才；我们通过事业、文化、待遇留住人才；我们通过梯队建设体系保持人才的发展优势。

公司福利计划：
五险一金，按工资总额实缴；
补充医疗保险，员工医疗费用100%报销、公司员工子女享受50%的医疗报销；
为外来人才办理北京市工作居住证，享受北京市优惠政策；
员工生日关怀、餐补、电话补、交通补；
带薪年假、优秀员工带薪病假；
培训机会及拓展训练。