北京招聘

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、职位异动手续；
2、负责员工档案、劳动合同管理及花名册、通讯录的建立和维护；
3、负责员工考勤信息及请假管理与统计与审核；
4、做好日常员工关系维护，处理员工申诉、劳资纠纷等；
5、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、心理学等相关专业毕业；
2、1年以上相关工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练操作EXCEL等办公软件。

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