北京招聘

岗位职责：

1．建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

2．按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，组织各专业序列制定年度培训计划报相关领导审批；

3．根据审批的培训计划负责监控个业务序列培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；

4．培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核；

5．负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；

6. 负责公司管理层领导力的培训策划与组织实施；

7. 组织制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用；

8. 对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息；

9. 完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1．国家统招本科以上学历，人力资源管理类、劳动经济学、心理学等相关专业；

2．在企业内部从事5年以上相同岗位工作，有领导力发展、管理人员专项培训相关经验，地产或地产管理咨询行业经验优先；

3．具有较强沟通协调、语言表达以及写作能力；

4．良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5．熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。

华远地产股份有限公司（简称“华远地产”），A股上市公司，股票代码：600743。控股股东北京市华远集团有限公司为西城区国资委全资企业，强大的国有资本作为坚强后盾为公司发展提供了有力的支持。
华远地产于八十年代初进入房地产业，是国内最早创立的房地产品牌之一。秉承华远集团“来源于社会，服务于社会”的宗旨，公司始终将产品品质与企业责任视为发展的根基，始终将国有资产的保值增值、股东权益***化视为己任。华远地产不仅凭借高品质的代表项目赢得了市场的认可，凭借较高的净资产收益率维护了股东的利益，更凭借在环保、扶贫、文化、体育等多领域多形式的公益行动获得了社会各界的广泛赞誉。
华远地产以“责任地产，品质建筑”为企业使命，在全国各地投资开发了多个具有标杆意义的精品项目，并于2016年开始投资海外市场，旗下产品涉及普通住宅、保障性住房、高级公寓、别墅、商务公寓、写字楼、酒店、购物广场、小镇等多种业态，彰显出公司的综合开发实力。
展望未来，华远将坚持以“房地产开发及经营管理”为主业，积极响应国家号召，紧跟国家战略，优化发展布局，与优势资源强强联合，扩大主业发展规模，向着优秀的房地产综合服务商这一目标坚实迈进。