北京招聘

岗位职责：



1. 根据培训需求协助建立公司、分/子公司内、外部培训体系；

2. 负责制定公司、分/子公司培训计划，包括新员工入职培训、管理人员培训、技术人员培训、分/子公司高管培训计划并指导分/子公司开展培训实施的日常工作；

3. 负责制定并落实每月培训计划，定期进行培训体系实施效果评估，提高培训管理水平；

4. 负责收集、筛选、整理培训资料，建立培训台账及相关资料库工作；

5. 负责安排外派员工培训，签订培训协议，协助办理学习费用报销手续；

6. 负责公司员工各类证照注册、继续教育、转注、换证等相关手续办理；

7. 负责收集国家、行业、竞争对手等培训信息资料，追踪其动态，分析并总结现有培训政策及效果，为年度培训调整提出改进建议；

8. 协助公司、分/子公司投招标等工作中涉及员工证照资料的办理工作；

9. 完成上级领导交办的其他工作。



任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业毕业；

2. 2年建筑装饰、房地产行业工作经验，3年人力资源管理工作经验；

3. 性别不限，25岁以上，有讲师经验优先考虑；

4. 熟练使用计算机办公软件、掌握人力资源信息系统基本操作、较好的公文写作、分析和处理问题能力；

5. 较强的沟通能力、语言表达能力、良好的关系协调与问题处理能力，够承受较大的工作压力。

    北京市金龙腾装饰股份有限公司成立于1996年，注册资本金14222万元。于2014年11月成功登陆资本市场（新三版挂牌企业）。金龙腾是一家专注于住宅精装修领域，兼营室外装饰设计施工、市政、园林景观的综合性装饰工程公司。 多年来，公司坚持可持续发展之路，积极在传统建筑装饰行业中推行标准化设计、标准化施工、装配式一体化、绿色工业化、清洁能源化、智能化，目前已形成了设计、施工、装配式为一体的发展模式，先后承接了各专业大中型工程数千项，创造了一系列的精品工程。
    公司经过十多年的发展和市场历练，企业品牌、商业模式、管理团队、研发能力、社会信誉均在业界获得充分认可，已发展成为住宅精装修领域标杆企业，引领中国健康精装修市场。
    展望未来，公司以“缔造无限空间，成就百年基业”为长远发展目标，持续致力于建筑装饰产业的升级改造，坚持“科学、绿色、标准”发展理念，引领行业发展方向，立志成为住宅精装修标准化产品运营商，为社会、客户、股东、员工创造更多价值。金龙腾一直以人与自然的和谐、可持续发展、积极向上的企业精神激励员工不断前行，通过十八年在实践中的不断磨砺和总结，形成了一系列独具金龙腾特色的企业理念和企业文化。这些理念和文化代表着金龙腾的灵魂与精神，感染着一代又一代金龙腾人，承载着所有金龙腾人执着追求的梦想和希望——创造健康、适用和高效的使用空间，与自然和谐共生的绿色装饰产品，实现建筑装饰行业可持续发展。